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公司裁员,备孕二胎的女员工“入选”,她临走
来源:http://i3u4.com  日期:2019-04-29

  公司裁员,备孕二胎的女员工“入选”,她临走前一番话,我愣了

  商场如战场,特别是在这个利益被看得越来越重,人情越来越淡泊,一切靠能力说话的时代,即便员工跟老板关系再铁,当你提供不出他所期望的价值的时候,老板就会毫不留情的把你给踢开

  我在一家企划公司里做主管,这两年公司业绩逐渐下滑,这不,过完年上班还没几天,公司便通知管理层,要裁人了。之前裁人时,老板还会和管理层们商量下,今年不一样,老板直接内定了。我们部门里有一位半年前就放出“风声”要天备孕二胎的女员工“入选”了

  看到这个结果我心里也挺难受的,这个女员工虽说平时基本不加班,规定假日没有不休息过,而且因为家里还有个3岁的孩子,会突发的请请假,但她跟部门里的同事们相处还是相当不错的,性格幽默也大方,跟我的私交也很好。

  当我把这个消息告诉她时,她先是惊讶,然后过来求我,说让我再跟领导说说好话,自己老公的公司效益也不好,一个月才挣2千多块,家里还有个3岁上幼儿园的孩子,车贷房贷一个月也要好几千,自己不能失业,还给我提了建议,说我们部门里新来5个月的小姑娘,工作时间不好,对公司也还没有感情,她出去后会更好找工作,希望我能手下留情

  听完她这番话,我愣了,再一次看到了面临危机时,奢望踩着别人保自己的现象。女员工家里的情况我了解一点,也觉得进退两难,可是职场就是这么现实,女员工事多,总是看起来忙忙碌碌的,却不怎么出效果,而且她没有在岗位上树立起她的不可替代性,相比一个肯努力肯加班,可塑型高,潜力无限的新员工来说,相信大部分老板都会选择裁掉这个34岁的准二胎妈妈的,虽然觉得自己很不近人情,但我也没办法

  对此一些网友发表了自己的看法:

  网友1、现在好多大公司都不招女员工,就是请假多,招进去了女的工资比男的工资低,我女儿和她男朋友同学历,人家辛苦点年薪二十多万,我女儿才十万,人比人气死人

  网友2、这年头,没事,生什么二胎?家里没矿,遇到失业,家庭变故,犹如雪上加霜。

  网友3、这个事实告诉我们,绝对不要对企业负责,自己才是最重要的,只要有比你更好的替代品,企业绝对会毫不留情的打自己给裁掉,也不要说什么要不断的提高自己,等上了年纪还怎么提高?能提高多少?因为绝对有比你更好更年轻的人出现,这个是绝对无法改变的,就算你为企业卖命付出所有的一切把命都给了企业,要是有什么意外,哪个企业会养员工的家人?开玩笑

公司裁员,备孕二胎的女员工“入选”,她临走

  读者朋友们,对此你们是怎么看的呢?

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